【两学一做】来听一听红五环党委书记的党建好声音

        9月1日，由浙江省委组织部、浙江省人力社保厅主办的《党建好声音-打造之江工匠》电视访谈节目在杭州举行。

        红五环集团董事长、党委书记苏勇强受邀参加电视访谈。参加访谈嘉宾还有浙江省人力社保厅副厅长仉贻泓、巨化集团有限公司装备制造事业部金工车间班长叶幼青。

        在与主持人的对话中，3位嘉宾探讨了对“工匠精神”的理解、工匠的成长、如何培养高技能型人才、企业应尽的责任和使命、政府扶持高技能人才的政策、近年我省高技能人才取得的成果等等。

        主持人：您心目当中的“工匠精神”是什么？

        苏总：我认为“工匠精神”就是专业专心，或许他用一辈子的时间来专注做一件事情，要经受得起寂寞。也正因为有这份寂寞，他们才能静得下心，所以他们才出得了成果。

        主持人：您觉得在高技能人才培养方面，还有没有一些建议？

        苏总：如果讲高技能人才的培养，我想从四个方面去做：

        第一个是加强宣传引导，让它形成一个社会风气。

        第二个就是我们主管部门，要不拘一格。

        第三个就是企业要做事。因为企业要发展，就必须重视人才，特别是这种工匠式的国宝式的人才。

        第四个就是高技能人才要自尊自爱自重。

        做好这4个方面，我们的高技能人才就会有一个非常好的通路，就能够层出不穷，能够为我们的社会经济发展起到非常好地推动作用。

        红五环集团在党管人才原则指引下，一直以来非常重视高技能人才的培育工作，已经建立起徐建雄技能大师工作室、现代学徒制、导师带徒、一对一帮扶、岗位大练兵、技能大比武等方式。在企业技能人才队伍建设上一直在探索、在创新、在求变、在突破，不断完善技能人才的培养、评价、竞赛、激励制度，使高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广方面发挥积极作用。